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最近、インターンシップに行ってきました。そこで、大学受験をする際に考えてほしいことに気付いたので、少々。

僕が行った企業は、いわゆる外資系金融です。インターン参加者の約半分は東大生で、残りは、京大、早慶、一工で占められていました。途中の選考過程と応募者の数などを考えると、明らかに学歴スクリーニングがありました。

ここまで聞かれて、「そんな会社こっちからお断りだ！」と思われた方も多いでしょう。しかし、そういった会社も仕方なく学歴差別をしているのです。人気があるゆえに、応募者が膨大で、何らかの基準でスクリーニングしないと、まともな選考が行えないのです。

つまり、学生に人気のある魅力的な会社ほど学歴スクリーニングをしている確率が非常に高い。実際、僕の行った企業にも、非常に優秀な社員の方がたくさんいました。

とりあえずこのような事実を伝えておきたくて記事にしました。月並みに「将来の選択肢を増やすためにいい大学に入ろう」とは言いません。大学受験することで消えていく選択肢もあります。ダンサーやスポーツ選手になる道は、確実に険しくなります。

しかし、将来、優秀な人々に囲まれてバリバリ働きたいと思っている人には、学歴のある大学を目指すことを勧めます。

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1件のコメント

[C4791] インターン

Ｇ戦士さんと同じ総人の、同学年なはずのｍと申します。
私も、外資金融のインターン行ってきたんですが、
Ｇ戦士さんはどこに行ったんですか？
どうでした？？
私は、やはり関西組は圧倒的に少なく感じました。
京大３人。関東組(東大、一橋、東工大、慶応etc)１２人でした。

2007-08-12
ｍ
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Author:G戦士
22歳　京大総合人間学部4回生
地方公立高校出身。フリーター宅浪で京大に合格。参考書の知識とやりこみ度は自称日本一。
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